Gerente de Departamento Pessoal - Segmento Terceirização de Mão de Obra

DESRIÇÃO GERAL DA FUNÇÃO:

Exercer a gerência dos colaboradores, como os relacionados à contratação, formação profissional, salário, segurança e outros planejamento, organizando e controlando programas e sua execução e avaliando resultados, para possibilitar a seleção de trabalhadores qualificados, dar aos mesmos condições de desempenho de suas tarefas e, em consequência, assegurar o processamento ordenado e eficaz dos trabalhos.

Atribuições:

-Gestão de Equipe do DP;

-Atuação nos processos que envolvem o DP;

-Controle e lançamento e fechamento da folha de pagamento;

-Gestão de processos admissionais e demissionais.

-Gestão de Férias e Benefícios;

-Gestão de Absenteísmo;

-Indicadores e E-social;

-Execução da Folha de Pagamento.

- Domínio de ERP;

-Possuir perfil de liderança e tomada de decisões;

-Análise crítica das situações e estratégia de comunicação assertiva com o colaborador;

-Domínio das tarefas e atribuições desenvolvidas pela equipe;

-Trabalhar com inteligência emocional e resiliência diante das dificuldades;

-Gestão de tempo e tarefas;

-Cumprimento de prazos;

-Resultados mensais;

-Apresentar relatórios.