- Curitiba, PR, BR Curitiba, PR, BR
- 08h às 17h48 - De segunda a sexta
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Profissional
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Efetivo – CLT
Descrição e Responsabilidades
Realizar o recrutamento e seleção interna e/ou externa de pessoas e responder tecnicamente, quando requerido, sobre relatórios/pareceres acerca do desempenho dos candidatos;
Responder tecnicamente por relatórios periódicos com informações de cunho gerencial da área (tempo de fechamento da vaga, número de vagas fechadas, entre outros indicadores);
Solicitar e conferir documentação dos candidatos e encaminhar para a admissão;
Participar da elaboração, planejamento e implantação de programas de desenvolvimento e de capacitação profissional;
Acompanhar e avaliar os resultados dos programas de treinamentos, bem como propor melhorias ao processo. Administrar processo de treinamento externo aos colaboradores;
Acompanhar programas de estágio e/ou de aprendizagem e conduzir programas de integração de novos colaboradores;
Participar de comitês, reuniões e programas diversos;
Lançar pedidos de notas fiscais, referentes às requisições da área de atuação;
Atuar na construção de relacionamentos de confiança com as lideranças. Atuar de forma consultiva dando suporte às lideranças, com vistas a garantir a aplicação das melhores práticas de gestão de pessoas;
Realizar a análise dos indicadores de desempenho, rotatividade, satisfação e assiduidade;
Desenvolver ações de Gestão de Pessoas, visando otimizar a performance e os resultados das equipes alvo;
Apoiar a análise de dados de monitoramento do clima organizacional. Incentivar e promover a participação dos colaboradores nas ações corporativas;
Desenvolver e manter relações positivas com os líderes e gerir o processo de resolução de conflitos;
Participar da implantação e gestão de programas e ferramentas de gestão e desenvolvimento (feedbacks, PDI, avaliação de desempenho), de modo a reduzir e/ou eliminar lacunas entre o desempenho esperado e o real.
Demais atividades da função.
Requisitos
Superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos e afins.
Desejável pós-graduação na área de Desenvolvimento Organizacional ou formação em Coaching;
Experiência com ferramentas de análise de perfil comportamental (DISC ou outras) será considerado como diferencial;
Pacote office intermediário.
Perfil hands on.
Sobre a empresa
Quem Somos
Criada em 1997, a Andali S/A é uma joint venture que conta com a CHS Agronegócios e a BRFértil Fertilizantes como parte do quadro de acionistas.
Com unidades em pontos estratégicos do país, atuamos com soluções para o segmento de fertilizantes e prestamos serviços de mistura (industrialização), armazenagem, carregamento a granel e transbordo nos modais ferroviário e rodoviário.
Nossos Direcionadores:
Nossa Diretriz Estratégica é Ser referência em soluções para o agronegócio
Nosso Propósito é Inspirar Confiança Compartilhar Soluções
E nossos Princípios são:
Integridade: Fazemos o que é certo, agindo com transparência, honestidade e respeito.
Credibilidade: Entregamos o que combinamos, tornando a confiança a nossa fortaleza.
Responsividade: Assumimos e fazemos, sem desculpa e sem repasse.
Saiba mais em:
www.andali.com.br
https://www.linkedin.com/company/andali-s.a./
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Com o preenchimento dos seus dados para candidatura desta vaga e de futuras oportunidades, você consente para que a Andali trate seus dados para todas as possíveis fases do processo seletivo, incluindo, mas não se limitado na análise do perfil pessoal, profissional e técnico, emissão de laudos comportamentais, psicológicos e outros, objetivando verificar a viabilidade para que você trabalhe conosco.
Código: 62369
Data de Cadastro: 2023-11-20
Data de Atualização: 2023-11-20
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- Sobre a empresa
- Descrição e Responsabilidades
- Requisitos
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- Código: 62369
- Data de Cadastro: 2023-11-20
- Data de Atualização: 2023-11-20