Analista de RH PL

  • Híbrido
  • Salário a combinar
  • Curitiba, PR, BR
      Curitiba, PR, BR
  • 08h às 17h48 - De segunda a sexta
  • Profissional

    Efetivo – CLT

Descrição e Responsabilidades

Realizar o recrutamento e seleção interna e/ou externa de pessoas e responder tecnicamente, quando requerido, sobre relatórios/pareceres acerca do desempenho dos candidatos;

Responder tecnicamente por relatórios periódicos com informações de cunho gerencial da área (tempo de fechamento da vaga, número de vagas fechadas, entre outros indicadores);

Solicitar e conferir documentação dos candidatos e encaminhar para a admissão;

Participar da elaboração, planejamento e implantação de programas de desenvolvimento e de capacitação profissional;

Acompanhar e avaliar os resultados dos programas de treinamentos, bem como propor melhorias ao processo. Administrar processo de treinamento externo aos colaboradores;

Acompanhar programas de estágio e/ou de aprendizagem e conduzir programas de integração de novos colaboradores;

Participar de comitês, reuniões e programas diversos;

Lançar pedidos de notas fiscais, referentes às requisições da área de atuação;

Atuar na construção de relacionamentos de confiança com as lideranças. Atuar de forma consultiva dando suporte às lideranças, com vistas a garantir a aplicação das melhores práticas de gestão de pessoas;

Realizar a análise dos indicadores de desempenho, rotatividade, satisfação e assiduidade;

Desenvolver ações de Gestão de Pessoas, visando otimizar a performance e os resultados das equipes alvo;

Apoiar a análise de dados de monitoramento do clima organizacional. Incentivar e promover a participação dos colaboradores nas ações corporativas;

Desenvolver e manter relações positivas com os líderes e gerir o processo de resolução de conflitos;

Participar da implantação e gestão de programas e ferramentas de gestão e desenvolvimento (feedbacks, PDI, avaliação de desempenho), de modo a reduzir e/ou eliminar lacunas entre o desempenho esperado e o real.

Demais atividades da função.

Requisitos

Superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos e afins.

Desejável pós-graduação na área de Desenvolvimento Organizacional ou formação em Coaching;

Experiência com ferramentas de análise de perfil comportamental (DISC ou outras) será considerado como diferencial;

Pacote office intermediário.

Perfil hands on.


Sobre a empresa

Quem Somos

Criada em 1997, a Andali S/A é uma joint venture que conta com a CHS Agronegócios e a BRFértil Fertilizantes como parte do quadro de acionistas.

Com unidades em pontos estratégicos do país, atuamos com soluções para o segmento de fertilizantes e prestamos serviços de mistura (industrialização), armazenagem, carregamento a granel e transbordo nos modais ferroviário e rodoviário.

Nossos Direcionadores:

Nossa Diretriz Estratégica é Ser referência em soluções para o agronegócio

Nosso Propósito é Inspirar Confiança Compartilhar Soluções

E nossos Princípios são:

Integridade: Fazemos o que é certo, agindo com transparência, honestidade e respeito.

Credibilidade: Entregamos o que combinamos, tornando a confiança a nossa fortaleza.

Responsividade: Assumimos e fazemos, sem desculpa e sem repasse.


Saiba mais em:

www.andali.com.br

https://www.linkedin.com/company/andali-s.a./

--------------------------------------------------------------------------------------

Com o preenchimento dos seus dados para candidatura desta vaga e de futuras oportunidades, você consente para que a Andali trate seus dados para todas as possíveis fases do processo seletivo, incluindo, mas não se limitado na análise do perfil pessoal, profissional e técnico, emissão de laudos comportamentais, psicológicos e outros, objetivando verificar a viabilidade para que você trabalhe conosco.

Código: 62369

Data de Cadastro: 2023-11-20

Data de Atualização: 2023-11-20