Analista de Recursos Humanos - Generalista

O Analista de Recursos Humanos - Generalista será responsável por desempenhar uma variedade de funções dentro do departamento de Recursos Humanos, garantindo a eficiência e a eficácia das operações diárias. As atividades incluem:

• Recrutamento e Seleção: Conduzir processos seletivos, desde a triagem de currículos até a realização de entrevistas e dinâmicas de grupo, garantindo a contratação de profissionais alinhados com a cultura e os objetivos da empresa.
• Treinamento e Desenvolvimento: Identificar necessidades de treinamento, planejar e coordenar programas de desenvolvimento profissional, promovendo o crescimento contínuo dos colaboradores.
• Administração de Pessoal: Gerenciar processos de admissão, demissão, folha de pagamento, benefícios e demais rotinas administrativas, assegurando conformidade com a legislação trabalhista.
• Gestão de Desempenho: Implementar e acompanhar avaliações de desempenho, fornecendo feedbacks construtivos e auxiliando na elaboração de planos de desenvolvimento individual.
• Clima Organizacional: Desenvolver e aplicar pesquisas de clima, analisando os resultados e propondo ações para melhorar o ambiente de trabalho e a satisfação dos colaboradores.
• Relações Trabalhistas: Atuar como ponto de contato entre a empresa e os colaboradores, mediando conflitos e promovendo um ambiente de trabalho harmonioso e produtivo.
• Compliance e Políticas Internas: Garantir que todas as práticas de RH estejam em conformidade com as políticas internas e a legislação vigente, além de revisar e atualizar políticas conforme necessário.
• Projetos Especiais: Participar de projetos estratégicos de RH, contribuindo com insights e soluções inovadoras para a melhoria contínua dos processos e práticas da área.