Analista de Gente e Gestão Júnior - (Educação Corporativa)

- Responsável pelo processo de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores, considerando todas as etapas: diagnóstico, planejamento, cotação, organização, acompanhamento, avaliação de eficácia, entre outros;

- Realizar reuniões com gestores e gestão de RH para alinhar prioridade de desenvolvimento de projetos de capacitação;

- Redigir, adaptar a linguagem e revisar os materiais educativos, assim como treinar e orientar os líderes e gestão;

- Elaboração de Relatórios; 

- Atuação no processo de Pesquisa de Clima;

- Acompanhar e analisar os indicadores de treinamento e desenvolvimento, mediante a análise crítica;

- Demais atividades pertinentes ao cargo.

Destacamos que todas as nossas vagas são também afirmativas para Pessoa com Deficiência.