A vaga vence e ninguém percebe
O prazo estoura e o gestor descobre antes do RH.
Mostra: vagas no prazo, a expirar e vencidas
Software · Indicadores e painéis
Pare de decidir o RH no achismo
Saiba hoje quais vagas vão estourar o prazo, em que etapa você perde candidatos e quem da equipe está com vaga parada. Os painéis já chegam prontos: é abrir e decidir.
Sem dados, o problema só aparece quando já é tarde
Enquanto ninguém mede, o processo vaza
O candidato bom desiste no meio
Sem ver a etapa que trava, você perde quem já estava quase contratado.
Mostra: em que etapa os candidatos saem
A requisição dorme na mesa do gestor
A vaga nem abre porque a aprovação está parada há dias.
Mostra: há quanto tempo a fila de cada aprovador espera
A admissão atrasa a data de início
Documento reenviado, assinatura atrasada, e o novo colaborador não começa.
Mostra: admissões no prazo, retrabalho e assinatura atrasada
Os painéis da Empregare mostram isso antes de virar problema.
Quero ver meus indicadoresRespostas na hora
As perguntas que hoje viram planilha, aqui viram resposta
Cada painel pronto parte de uma pergunta concreta do RH e responde com os dados do seu próprio processo.
As vagas abertas estão dentro do prazo?
Responde: Visão Executiva
Onde o processo seletivo está travando?
Responde: Visão Executiva e Funil de Candidatura
Quanto tempo cada etapa leva?
Responde: Tempo e Agilidade
Quem da equipe está com vagas paradas?
Responde: Gestão de Usuários
Qual canal traz os candidatos que são contratados?
Responde: Origem & Canais
Há quanto tempo a fila de cada gestor espera?
Responde: Gestão de Aprovações
A admissão sai no prazo e sem retrabalho?
Responde: Qualidade e Conformidade
Quem está no seu banco de talentos?
Responde: Panorama de Currículos
Do número à pessoa
Do gráfico ao nome do candidato em um clique
Cada barra abre a lista dos registros daquele recorte. Nos indicadores de vagas, a lista leva direto ao processo seletivo ou ao currículo do candidato.
- Lista com busca, sem sair do painel
- Os mesmos filtros do painel valem na lista
- Indicador completo em tela ampliada, com todas as categorias
Personalização
Monte o painel que a sua diretoria quer ver
Comece pelos painéis prontos e ajuste cada detalhe à forma como a sua empresa acompanha o recrutamento e a admissão.
Painéis prontos que você ajusta
Renomeie, redimensione e reordene os indicadores. O que vem pronto pode ser ocultado e exibido de novo quando quiser.
Indicadores do seu jeito
Adicione um indicador pronto, peça uma sugestão à IA (conforme o plano) ou monte do zero, escolhendo o que medir e como agrupar.
Filtros que ficam salvos
Filtre por período, cargo, vaga e outros campos, e salve as combinações que você mais usa.
Compartilhe com a equipe
Compartilhe um painel ou um filtro salvo com o time, ou mantenha os dois privados.
Metas e prazos da sua empresa
Defina o prazo das vagas, as metas de fechamento e as faixas de tempo que os indicadores usam.
Leve para a reunião
Baixe a imagem de um indicador para a apresentação ou exporte os dados do painel em Excel.
Leitura confiável
Números que você pode levar para a diretoria
Os indicadores foram pensados para não distorcer a leitura e para explicar o que cada número mede.
- Tempos pela medianaO tempo até agendar entrevista, reprovar e contratar abre pela mediana, com a média ao lado. Um caso esquecido não distorce o resultado.
- Amostra pequena sinalizadaQuando a base é pequena demais para comparar, o dado continua no gráfico, marcado e sem veredito.
- A nota de cada indicadorOs indicadores prontos trazem, no pé do gráfico, a nota do que aquele número mede.
- Uma frase que resumeEm muitos indicadores, uma frase já diz o que o gráfico mostra, como quantas vagas estão sem ação do RH há mais de 30 dias.
Mais de 1.300 empresas já recrutam e admitem com a Empregare
Quem já usa
Empresas que contratam com a Empregare
Hoje conseguimos avaliar um volume muito maior de candidatos em menos tempo, com maior assertividade na identificação das experiências
Antes da Empregare, nosso recrutamento era lento e muito manual. Hoje publicamos vagas em diversos canais com um único clique, reduzindo o trabalho operacional, agilizando a triagem e encontrando candidatos com mais eficiência.
O principal ganho foi a transformação completa do processo, que deixou de ser burocrático e manual para se tornar ágil, seguro e transparente.
Com a Empregare, realizamos todo o processo, do recrutamento à admissão até assinatura de contratos. Reduzimos custos, tempo e o uso de diferentes plataformas. Além disso, contamos com uma equipe que ouve o cliente e busca soluções.
Tire suas dúvidas
Perguntas frequentes sobre os indicadores
A Empregare traz painéis prontos de indicadores para vagas, requisições, admissão e banco de talentos. Eles mostram, por exemplo, quais vagas estão fora do prazo, onde o processo seletivo trava e quanto tempo cada etapa leva, e você ainda pode criar os seus próprios indicadores.
Sim. Os painéis chegam montados, com os indicadores organizados por objetivo. Você pode renomear, redimensionar e reordenar os indicadores, além de ocultar os que não usa e voltar a exibi-los quando quiser.
Sim. Você adiciona um indicador escolhendo entre os prontos, pedindo uma sugestão à IA ou montando do zero, e organiza os seus próprios painéis com os filtros que quiser. A sugestão por IA depende do plano contratado.
Sim. Ao clicar em uma barra do gráfico, abre a lista dos registros daquele recorte, com busca e os mesmos filtros do painel. Nos indicadores de vagas, a lista leva direto ao processo seletivo ou ao currículo do candidato.
Sim. Os painéis que você cria podem ser compartilhados com a equipe ou mantidos privados, e as combinações de filtros também podem ser salvas e compartilhadas.
Sim. Você baixa a imagem de um indicador para usar em apresentações e exporta os dados do painel em Excel.
Chega de achismo
Veja onde o seu processo trava
antes que a vaga vença
Agende uma demonstração e veja na prática os painéis de vagas, requisições, admissão e banco de talentos.