Triagem manual, demorada e imprecisa
- Dias lendo currículos antes de falar com qualquer candidato
- Entrevistas por telefone que bloqueiam a agenda do recrutador
- Perguntas padronizadas que ignoram o perfil de cada pessoa
- Candidatos sem retorno, prejudicando a marca empregadora
- Informações espalhadas em e-mails, planilhas e anotações



