Coordenador de Unidade

- Gestão de pessoas;

- Controle dos processos e indicadores da Unidade;

- Implementação dos processos com o novo colaborador;

- Manejo de conflitos;

- Relacionamento com médico e colaboradores;

- Apresentação de indicadores;

- Controle de estoque, insumos médicos e assiduidade dos colaboradores;

- Conferência do repasse médico e acompanhamento das guias;

- Relacionamento com atendimento e efetuação dos processos administrativos.