Coordenador(a) de Gente & Gestão Sênior

Principais Responsabilidades:

Condução de programas de liderança e sucessão

Criação e acompanhamento de PDIs e ações de desenvolvimento coletivo

Apoio à mudança cultural e transformação organizacional

Diagnóstico e melhoria de estrutura de cargos e processos

Recrutamento, onboarding, avaliações de desempenho e assessments

Promoção de clima saudável e felicidade corporativa

Atuação estratégica junto à liderança com visão de negócio