- Belo Horizonte, MG, BR Belo Horizonte, MG, BR
- De segunda à quinta, das 8h às 18h e sexta-feira, das 8h às 17h, com 1h de almoço
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Profesional
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Indefinido en plantilla
Descripción y responsabilidades
- Realizar recrutamento e seleção utilizando de entrevistas, aplicando testes psicológicos e/ou não psicológicos, dinâmicas e outras ferramentas pertinentes para contratação de profissionais adequados às vagas da empresa;
- Manter o banco de currículo atualizado para posições chaves para empresa, a partir de triagem de currículo e entrevistas quando possível, a fim de reduzir o tempo médio de contratação.
- Acompanhar data de vencimento do contrato de experiência dos profissionais contratados pela empresa;
- Acompanhar colaboradores em experiência, enviando avaliação/autoavaliação para os envolvidos e realizando entrevista de acompanhamento com o profissional e superior imediato, a fim de antecipar problemas que possam levar a um desligamento prematuro;
- Auxiliar no planejamento e execução das ações de motivação ou integração com objetivo de manter a motivação e engajamento dos colaboradores;
- Dar suporte no planejamento e realização dos eventos internos, em conjunto com o setor de Marketing, com objetivo de integrar os colaboradores;
- Realizar as atividades de comunicação interna, tais como: Comunicados, Aniversariantes da Semana, Você Sabia e outras ferramentas de comunicação interna;
- Agendar e monitorar realização de treinamentos para colaboradores, conforme matriz de treinamento obrigatório, arquivar listas de presença e/ou lançar em sistema, para controle de treinamentos realizados;
- Realizar a logística de treinamentos técnicos cuidando da reserva de sala, materiais necessários, coffee break e outros para o garantir bom andamento do evento.
- Dar suporte a liderança na atualização das descrições de cargos, de modo que estas estejam em conformidade com a pratica atual da área, garantindo requisitos e competências necessárias para cada cargo da empresa;
- Enviar e acompanhar retorno da avaliação de experiência e competência, através do software de avaliação;
- Auxiliar na gestão dos processos de RH nas obras através do contato com o administrativo, engenheiros da obra e acompanhamento da equipe in loco, buscando sempre maior integração das equipes com a ViaSul;
- Realizar entrevista de desligamento através de questionário próprio e tabular seus resultados.
- Executar outras tarefas correlatas, dando suporte a coordenação da área, nos diversos programas e projetos em andamento.
Requisitos
Cursando Psicologia
Diferencial: Vivência em Recrutamento e seleção, aplicação, correção e elaboração de laudos psicológicos
Beneficios
Código: 49463
Fecha de registro: 2023-06-02
Fecha de actualización: 2023-06-05
- Vacantes similares
UP INC ENGENHARIA LTDA
ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL
Belo Horizonte, MG, BR
LB Consultoria Humana
Auxiliar de Recursos Humanos Pleno
Nova Lima, MG, BR
G&E SERVICOS
Auxiliar Administrativo Operacional
Belo Horizonte, MG, BR
Evoluir Recruiter
Estagiário(a) de Psicologia/Pedagogia - Acompanhante terapêutico (Clínica)
Belo Horizonte, MG, BR
SICOOB CREDINTER
Agente Administrativo - UAD Recursos Humanos
Guaranésia, MG, BR
- Código: 49463
- Fecha de registro: 2023-06-02
- Fecha de actualización: 2023-06-05