ASSISTENTE DE DP

Responsável pelo controle e processamento da folha de pagamento, incluindo conferência de ponto, lançamentos de horas extras, adicionais noturnos e descontos diversos.

Realizar o cálculo de férias, rescisões e 13º salário, assegurando o cumprimento das legislações trabalhistas vigentes.

Efetuar o controle de benefícios, como vale-transporte, vale-alimentação, assistência médica e odontológica, garantindo a correta concessão e manutenção dos mesmos.

Manter atualizados os registros de funcionários, incluindo admissões, demissões, alterações de cargos e salários, e atualizações cadastrais.

Elaborar e enviar as obrigações acessórias e eSocial, dentro dos prazos estabelecidos.

Prestar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre folha de pagamento, benefícios, férias, rescisões e demais assuntos relacionados ao departamento pessoal.

Auxiliar na elaboração de relatórios gerenciais e indicadores de desempenho do departamento pessoal.

Participar de processos de auditoria interna e externa, fornecendo informações e documentos necessários.

Manter-se atualizado sobre as mudanças na legislação trabalhista e previdenciária, aplicando as alterações necessárias nos processos internos.

Colaborar com a implementação de melhorias nos processos e sistemas do departamento pessoal, visando maior eficiência e precisão nas atividades realizadas.

Requisitos:

• Experiência prévia na área de Departamento Pessoal (Mínimo de 6 meses)
• Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária
• Domínio do pacote Office, especialmente Excel
• Habilidade para realizar cálculos trabalhistas (folha de pagamento, benefícios, férias, rescisões, etc.)
• Conhecimento em sistemas de gestão de folha de pagamento
• Boa comunicação e habilidades interpessoais
• Organização e atenção aos detalhes

Graduações:

• Superior completo ou cursando em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas

Diferenciais:

• Experiência com eSocial
• Conhecimento em processos de DP
• Certificações na área de Departamento Pessoal
• Experiência com controle de ponto eletrônico
• Conhecimento em rotinas de benefícios (vale-transporte, vale-refeição, assistência médica, etc.)
• Participação em cursos ou treinamentos específicos na área de DP