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Empresas que confiam na Empregare
De PMEs a grandes operações e consultorias, em todo o Brasil.
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A tecnologia da Empregare conecta você aos talentos certos com eficiência, automação e personalização para qualquer porte de empresa.
+1.300 empresas já recrutam e admitem com a Empregare
Da seleção à admissão: 100% digital
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Recrutamento & Seleção
Atraia e selecione os melhores talentos com inteligência
Crie uma página de carreira personalizada, divulgue automaticamente nos principais portais, enriqueça descrições com vídeo e promova inclusão com o intérprete de Libras integrado.
Ordene currículos por aderência com IA, aplique testes comportamentais e provas personalizáveis, e use vídeo-resposta para acelerar a seleção.
Banco de talentos próprio e geral, histórico completo, importação de currículos e inserção manual de candidatos em vagas.
Funil personalizável, fluxo de aprovação de vagas, relatórios e indicadores para decisões estratégicas.
Admissão Digital
Formalização 100% digital, sem papel e sem burocracia
Envie a admissão direto do processo seletivo, com preenchimento pela empresa ou pelo pré-colaborador, no computador ou celular.
Validação de documentos com OCR, conferência do CPF na Receita Federal, validação para o eSocial e envio de contratos para assinatura eletrônica.
Adequação à LGPD, admissões privadas, logs de auditoria e API pública para integração com seus sistemas.
Inteligência Artificial + WhatsApp
A IA que recruta, entrevista e conversa pelo WhatsApp
A única plataforma que leva a IA para onde o candidato realmente responde: o WhatsApp. Triagem, entrevistas e comunicação acontecem no automático — você contrata mais rápido e com menos trabalho manual.
Entrevista por IA no WhatsApp
Triagem inteligente com IA
Candidatura pelo WhatsApp
Assistente de IA integrado
Flexível para cada modelo de negócio
Das PMEs às grandes corporações, consultorias e ao setor público
A mesma plataforma se molda ao seu porte e ao seu modelo de operação. Escolha o seu perfil e veja o que muda na prática.
Feito para crescer junto com pequenas e médias empresas
Uma solução completa para tornar o recrutamento e a seleção mais rápidos, inteligentes e eficientes — sem precisar de um time gigante para isso.
- Triagem inteligenteCurrículos analisados automaticamente por critérios personalizados.
- Automação de comunicaçõesFluxos que mantêm o candidato informado sem esforço manual.
- Relatórios de performanceVisão clara dos gargalos e acertos de cada contratação.
- Banco de talentos próprioAproveite candidatos de processos anteriores.
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Escalabilidade, governança e precisão
Um ecossistema completo para recrutamento e admissão com personalização, automações, IA e conformidade com a LGPD — do volume à excelência.
- Integração com sistemasAPI pública e integrações personalizadas para ERPs, HCMs e suas ferramentas.
- Conformidade com a LGPDLogs de auditoria, admissões privadas e governança total.
- IA em escalaTriagem de grandes volumes com precisão e sem viés.
- Analytics avançadoDashboards e indicadores para decisões estratégicas.
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Controle total com a sua marca
Eficiência e controle no atendimento a múltiplos clientes, com funis customizáveis, automações, gestão de admissões e relatórios estratégicos — tudo sob a sua marca.
- White labelPersonalize logo e comunicações para cada cliente.
- Gestão multiclienteMúltiplas contas e processos em uma só plataforma.
- Plugin para LinkedInHunting direto na plataforma mais usada por recrutadores.
- Relatórios estratégicosPainéis prontos para apresentações aos clientes.
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Editais, transparência e conformidade para o setor público
Para órgãos e entidades públicas de todo porte: divulgue editais, dê visibilidade ao candidato e conduza a seleção com adequação à LGPD e trilha de auditoria de ponta a ponta.
- Divulgação de editaisPublique editais com anexos e acompanhe cada seleção por status.
- Transparência ao candidatoAcompanhamento das etapas e comunicação clara por e-mail e WhatsApp.
- Adequação à LGPDDados no Brasil, em Microsoft Azure com Cloudflare, MFA e SSO.
- Trilha de auditoriaLogs detalhados de cada etapa, com rastreabilidade completa.
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Resultados reais de quem recruta com a Empregare
Menos tempo para contratar, milhões de talentos ao seu alcance e processos seletivos muito mais ágeis — veja o impacto da Empregare em números.
4 milhões
Acessos/mês
Alcance nacional de candidatos
Suas vagas vistas por milhões de candidatos ativos todo mês.
+4,5 milhões
Profissionais
Banco de talentos inesgotável
Milhões de profissionais qualificados prontos para contratar.
90%
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Recrutamento muito mais ágil
IA e automação eliminam etapas e aceleram cada contratação.
Ouça de quem já comprovou
Histórias reais de empresas que transformaram suas contratações com a Empregare.
A solução é interessante para realizar a pré-triagem de candidatos de forma ágil e eficiente [...] proporciona uma experiência mais fluida ao candidato, que pode responder às etapas diretamente pelo WhatsApp, sem a necessidade de login
Com a Empregare, realizamos todo o processo, do recrutamento à admissão até assinatura de contratos. Reduzimos custos, tempo e o uso de diferentes plataformas. Além disso, contamos com uma equipe que ouve o cliente e busca soluções.
O principal ganho foi a transformação completa do processo, que deixou de ser burocrático e manual para se tornar ágil, seguro e transparente.
Antes da Empregare, nosso recrutamento era lento e muito manual. Hoje publicamos vagas em diversos canais com um único clique, reduzindo o trabalho operacional, agilizando a triagem e encontrando candidatos com mais eficiência.
Hoje conseguimos avaliar um volume muito maior de candidatos em menos tempo, com maior assertividade na identificação das experiências
Insights que transformam
Tendências, dados e inovações para quem lidera a evolução do RH
Artigo
Parecer define pagamento a mulheres afastadas do trabalho por violência doméstica
Empresa deve pagar os primeiros 15 dias de afastamento determinado pela Justiça; depois, o pagamento cabe ao INSS. Órgão ainda regulamentará o procedimento.
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Transparência salarial: o que é e como implementá-la
Entenda transparência salarial, Lei nº 14.611/2023, faixas de remuneração e como implementar critérios claros no RH e no recrutamento.
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Pejotização: o que empresas precisam saber e acompanhar nos julgamentos do STF
Entenda o Tema 1.389 sobre pejotização no STF, o que está em discussão e como RH, DP e jurídico podem reduzir riscos nas contratações PJ.
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