Analista de Recursos Humanos

Responsável por apoiar em atividades de baixa complexidade para a elaboração e desenvolvimento de ações e projetos que contemplam a área de Recursos Humanos, tendo em vista a promoção do engajamento e desenvolvimento da equipe. 

• Conduzir o processo de Recrutamento e Seleção.
• Atuar no processo de admissão.
• Participar de processo de onboarding de novos colaboradores propiciando a integração e adaptação ao novo ambiente organizacional
• Operacionalizar ações de Cultura e Clima organizacional.
• Atuar na criação, organização e aplicação de endomarketing.
• Realizar atividades administrativas inerentes à área.
• Esclarecer dúvidas dos colaboradores sobre as regras e normas da empresa e da área.
• Atuar no processo de treinamentos e outros eventos educacionais.
• Acompanhar andamento de PDI e realizar o levantamento das necessidades de treinamento dos colaboradores; 
• Noções de gestão de remuneração.