Analista de Recursos Humanos

Brasília, DF, BR (1 Job opening)

In-office

Description and Responsibilities

Working hours: Segunda à sexta, das 9h às 18h, com 1h de almoço

Level: Professional

Hiring regime: Tenured - CLT labor code

Você gosta de trabalhar com gente? Interagir, ouvir, ajudar e construir parcerias? Então essa vaga pode ser sua!

Buscamos alguém que nos ajude a achar a pessoa certa, para o lugar certo e na hora certa.

Vamos detalhar um pouco mais o que é isso para que entenda o que buscamos:

Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta, desde o alinhamento do perfil da vaga com o gestor até a efetivação da contratação.
Atualizar descrições de cargos e competências necessárias para as posições, em alinhamento com gestores e diretrizes do Plano de Cargos e Salários.
Realizar ações de atração de talentos utilizando diferentes fontes de recrutamento, networking e estratégias de mercado.
Divulgar vagas em canais internos e externos.
Realizar triagem curricular e análise de aderência dos candidatos aos requisitos das vagas.
Conduzir entrevistas presenciais e online, aplicando metodologias de seleção por competências e elaborando pareceres técnicos para apoio à tomada de decisão.
Garantir feedback aos candidatos participantes dos processos seletivos, promovendo uma experiência positiva e transparente.
Monitorar e atualizar indicadores de recrutamento e seleção, propondo ações de melhoria contínua para aumento da eficiência dos processos.
Revisar e atualizar políticas, procedimentos e fluxos de recrutamento e seleção, sempre que necessário.
Conduzir o processo de admissão em interface com as áreas responsáveis.
Realizar a integração de novos colaboradores, assegurando uma experiência acolhedora e alinhada à cultura organizacional.
Acompanhar o período de experiência e adaptação dos novos colaboradores, identificando oportunidades de melhoria na jornada de onboarding.
Apoiar ações de fortalecimento da marca empregadora e atração de talentos.

Requirements

Agora que você já sabe os desafios, é importante ter alguns conhecimentos para dar certo e ter uma longa jornada com a gente. Abaixo apresentamos os requisitos necessários para participar deste processo seletivo:

Ensino superior completo em Administração, RH, Psicologia ou afins.
Experiência em RH com foco em R&S.

Conhecimentos:

Técnicas de Recrutamento e Seleção de Pessoas (processo completo e por competências);
Boa oratória e conhecimento em ferramentas de capacitação e desenvolvimento;
Técnicas de hunting e atração de talentos.
Análises de testes de mapeamento de perfil;
Construção de pareceres técnicos;
Indicadores de RH (controle e análise);
Pacote Office avançado (Excel e PowerPoint são bastante utilizadas por aqui. Ferramentas do Gmail também!)

Diferenciais:

Pós-graduação na área de gestão de pessoas.
Ter experiência em outros subsistemas de RH.

Então, se identificou? Parece com você? Inscreva-se que em breve entraremos em contato com você!

Boa sorte!

Benefits

3 abonos ao anoAuxílio crecheCelular corporativoDesconto nos produtos da empresaPlano de saúdePlano odontológico Vale-alimentaçãoVale-refeiçãoVale-transporte