Coordenador de DP

• Gerenciar processos de folha de pagamento para garantir conformidade e precisão nos pagamentos.
• Supervisionar a administração de benefícios, utilizando sistemas como ERP de RH para otimizar a gestão.
• Implementar rotinas de apuração de encargos trabalhistas assegurando o cumprimento das obrigações legais.
• Coordenar a equipe de Departamento Pessoal, promovendo treinamentos e desenvolvimento contínuo.
• Controlar admissões, demissões e contratos, aplicando corretamente a legislação vigente.
• Elaborar relatórios gerenciais para monitorar indicadores de desempenho do DP.

 Requisitos 

• Graduação em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas, ou experiência prática equivalente.
• Domínio avançado da língua portuguesa, com boa comunicação verbal e escrita.
• Conhecimento básico em inglês para leitura e compreensão de documentos.

Competências Técnicas

• Sólida vivência em Legislação Trabalhista e rotinas de Departamento Pessoal.
• Domínio de sistemas de folha de pagamento e gestão de ponto eletrônico, como Sólides, Domínio, Totvs, Protheus ou similares.
• Conhecimento em eSocial e demais obrigações acessórias.
• Habilidade no uso do pacote Microsoft Office, especialmente Excel para análise de dados.

Competências Comportamentais

• Capacidade de liderança e gestão de equipes com foco em resultados.
• Organização e atenção a detalhes para garantir conformidade e precisão.
• Proatividade na resolução de problemas e tomada de decisões.
• Habilidade para comunicação clara e empática com diferentes níveis hierárquicos.

Diferenciais

• Experiência com implantação e otimização de processos de DP.
• Conhecimento em sistemas ERP integrados.
• Certificações em Gestão de Pessoas ou áreas relacionadas.
• Inglês intermediário para comunicação com equipes e fornecedores internacionais.