Descrição e Responsabilidades
- Realizar o processo de admissão de novos colaboradores, incluindo a conferência de documentação e cadastro no sistema;
- Controlar e acompanhar o período de experiência dos colaboradores, bem como o registro de férias e afastamentos;
- Elaborar e conferir a folha de pagamento, garantindo o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias;
- Realizar o cálculo e a conferência das rescisões contratuais, bem como a elaboração das guias de recolhimento de encargos;
- Manter atualizado o registro de ponto dos colaboradores, realizando o controle de horas extras e banco de horas;
- Atender colaboradores e gestores em questões relacionadas a benefícios, salários e demais assuntos do departamento pessoal;
- Realizar a conferência e o pagamento de encargos trabalhistas e previdenciários, como FGTS, INSS e contribuições sindicais;
- Manter atualizado o cadastro de colaboradores e realizar a emissão de documentos, como carteira de trabalho e declarações de rendimentos.
Requisitos
Requisitos:
- Graduação em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins;
- Experiência comprovada em atividades de departamento pessoal;
- Conhecimento avançado em legislação trabalhista e previdenciária;
- Domínio em cálculos trabalhistas e previdenciários;
- Conhecimento em sistemas de folha de pagamento e ponto eletrônico;
- Boa comunicação e relacionamento interpessoal;
- Organização e proatividade;
- Disponibilidade para trabalhar em equipe e sob pressão.
Benefícios
Benefícios internosVale-alimentaçãoVale-transporte
Código: 26531
Data de Cadastro: 2021-11-26
Data de Atualização: 2024-01-18
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- Código: 26531
- Data de Cadastro: 2021-11-26
- Data de Atualização: 2024-01-18
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