Analista de Departamento Pessoal

Brasília, DF, BR (1 Vaga)

Descrição e Responsabilidades

Horário: A combinar

Nível: Profissional

A Bio Melt está em busca de um(a) Analista de Departamento Pessoal com experiência sólida e conhecimento abrangente em todos os processos de DP. Procuramos um profissional organizado, analítico, responsável e atualizado com a legislação trabalhista e previdenciária, que tenha autonomia para conduzir as rotinas do departamento, garantir a conformidade legal e assegurar o cumprimento dos prazos e obrigações trabalhistas.

Principais responsabilidades

Executar e conferir os processos de admissão e desligamento de colaboradores.
Realizar o fechamento da folha de pagamento, férias, rescisões e encargos trabalhistas.
Administrar o controle de ponto, banco de horas e jornada de trabalho.
Gerenciar benefícios e acompanhar afastamentos e licenças.
Garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas, previdenciárias e acessórias, incluindo eSocial, DCTFWeb e FGTS Digital.
Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista e das convenções coletivas.
Atender colaboradores e gestores nas dúvidas relacionadas ao Departamento Pessoal.
Manter documentos, cadastros e controles atualizados, garantindo a precisão das informações e o cumprimento dos prazos legais.

Requisitos

Requisitos obrigatórios

Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Experiência comprovada e abrangente em Departamento Pessoal, com atuação prática em todos os subsistemas de DP.
Domínio de cálculos e conferências de folha de pagamento, férias, rescisões e encargos trabalhistas.
Conhecimento sólido da legislação trabalhista e previdenciária.
Experiência com eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital e demais obrigações pertinentes.
Conhecimento de controle de jornada, banco de horas e fechamento de ponto.
Domínio de Excel e facilidade com sistemas de folha de pagamento e gestão de pessoas.
Capacidade de trabalhar com prazos, grande volume de informações e dados confidenciais.

Diferenciais

Experiência em empresas com múltiplos setores, unidades ou grande volume de colaboradores.
Conhecimento de convenções coletivas de diferentes categorias profissionais.
Vivência com implantação, parametrização ou melhoria de sistemas de DP.
Experiência com auditorias trabalhistas e revisão de processos internos.

Salário e benefícios a negociar de acordo com experiência e pretensão.