Analista de RH Generalista (PJ)

**Vaga: Analista de RH Generalista (PJ)**

**Sobre a oportunidade**

Estamos em busca de um(a) Analista de RH Generalista para atuar de forma estratégica e operacional, contribuindo para o fortalecimento da cultura organizacional, desenvolvimento de pessoas e estruturação dos processos de Gestão de Pessoas.

Buscamos um profissional com perfil proativo, organizado, boa comunicação e experiência na implantação e acompanhamento de processos de RH.

**Principais responsabilidades:**

* Conduzir processos de recrutamento e seleção;
* Realizar integração e acompanhamento de novos colaboradores;
* Acompanhar períodos de experiência (45 e 90 dias);
* Aplicar e acompanhar avaliações de desempenho;
* Desenvolver e implementar treinamentos internos;
* Apoiar gestores no desenvolvimento e gestão de equipes;
* Estruturar e documentar processos, políticas e procedimentos internos;
* Conduzir entrevistas de desligamento e acompanhar indicadores de turnover;
* Desenvolver ações de engajamento e fortalecimento da cultura organizacional;
* Apoiar processos de admissão e desligamento junto à contabilidade/DP;
* Elaborar relatórios e indicadores de RH.

**Diferenciais:**

* Experiência em clínicas ou empresas da área da saúde;
* Vivência em implantação de processos e estruturação de RH;
* Conhecimento em ferramentas de avaliação comportamental.

**Modelo de contratação:**

* Pessoa Jurídica (PJ);
* Carga horária de até 30 horas semanais;
* Atuação presencial com visitas à empresa 3 vezes por semana;
* Flexibilidade para organização das atividades administrativas e estratégicas.

**Remuneração:**

A combinar, de acordo com a experiência e qualificação profissional.

**Perfil que buscamos:**

Procuramos uma pessoa que goste de desenvolver pessoas, tenha facilidade para construir relacionamentos, seja firme na condução dos processos e consiga atuar tanto estrategicamente quanto na execução das atividades do dia a dia, contribuindo para a organização, crescimento e fortalecimento da equipe.

**Requisitos:**

* Formação superior completa em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
* Experiência anterior em RH Generalista;
* Vivência com recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento e avaliação de desempenho;
* Conhecimento em gestão de indicadores de RH;
* Boa comunicação verbal e escrita;
* Perfil organizado, analítico e com foco em resultados.