Analista de Recursos Humanos | Foco em Treinamento e Desenvolvimento

• Levantar necessidades de treinamento junto às áreas, por meio de diagnósticos organizacionais e alinhamento com lideranças;
• Planejar, estruturar e executar programas de treinamento técnico e comportamental, presenciais e online;
• Desenvolver trilhas de aprendizagem alinhadas às competências organizacionais e estratégias do negócio;
• Elaborar materiais didáticos, apresentações e conteúdos educacionais utilizando ferramentas como o Canva e IA;
• Conduzir treinamentos, workshops e integrações institucionais (onboarding);
• Acompanhar e avaliar a efetividade dos treinamentos por meio de indicadores (ex: reação, aprendizagem, aplicação e resultados);
• Apoiar programas de desenvolvimento de liderança e iniciativas de cultura organizacional;
• Gerenciar plataformas de aprendizagem (LMS), quando aplicável;
• Monitorar e propor melhorias contínuas nos processos de T&D;
• Apoiar ações de comunicação interna relacionadas a treinamentos e desenvolvimento;
• Garantir a organização logística de treinamentos (agenda, materiais, presença, infraestrutura, etc.).

• Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência prévia na área de Treinamento e Desenvolvimento;
• Vivência na condução de treinamentos e desenvolvimento de conteúdos educacionais;
• Domínio do pacote Office Online (especialmente PowerPoint e Excel);
• Experiência com ferramentas de design: Canva, Power Point, IA;
• Conhecimento em metodologias de aprendizagem (ex: andragogia, trilhas de aprendizagem, educação corporativa);
• Familiaridade com indicadores de treinamento e avaliação de eficácia;
• Obrigatório: Ingles intermediário;

Competências Comportamentais:

• Boa comunicação verbal e escrita;
• Facilidade para falar em público e conduzir grupos;
• Organização e planejamento;
• Proatividade e senso de melhoria contínua;
• Capacidade analítica para avaliação de resultados;
• Habilidade de relacionamento interpessoal e atuação consultiva junto às áreas.