Social Media - Canais Digitais - PS082023

• Gestão de conteúdo: criar, curar e gerenciar todo o conteúdo publicado (imagens, vídeo e escrito). Isso inclui a elaboração de um calendário de conteúdo estratégico que promova a missão e os objetivos da Confederação.

• Monitoramento e engajamento: monitorar, escutar e responder aos usuários de forma alinhada com a voz e a identidade da organização, construindo relacionamentos estratégicos e fomentando a comunidade.

• Análise e métricas: medir e analisar o desempenho das iniciativas de mídia social. Isso envolve a interpretação de dados analíticos para entender a eficácia das campanhas e identificar áreas para melhoria.

• Conhecimento em tráfego pago: entender e gerenciar campanhas de tráfego pago em diversas plataformas de redes sociais. Isso inclui a capacidade de segmentar audiências, alocar orçamento, analisar o desempenho dos anúncios e promover campanhas para aumentar o ROI.

• Estratégia de Mídia Social: desenvolver e expandir estratégias e campanhas de mídia social, levando em consideração as características específicas do público-alvo e os objetivos da Confederação.

• Atualização profissional constante: manter-se atualizado sobre as tendências das redes sociais e as mudanças nos algoritmos, adaptando as estratégias conforme necessário.

• Colaboração interdepartamental: trabalhar em conjunto com outros departamentos para garantir que as iniciativas de marketing e comunicação sejam alinhadas e sejam consistentes em todas as plataformas.

• Compliance e legalidade: assegurar que todo o conteúdo publicado esteja em conformidade com as leis e regulamentações locais, evitando possíveis questões legais.

• Criação e edição: habilidade com softwares de design gráfico e edição de vídeo para criar conteúdo visualmente atraente.

Requisito obrigatório*:

• Atendimento ao exigido na Lei 14.341/2022, art. 6º, inc. III e seu parágrafo único.

Formação e experiência exigidas**:

• Graduação em Design Gráfico, produção multimídia, comunicação, publicidade e propaganda ou áreas afins;

• Experiência com criação de materiais para redes sociais.

Formação e Experiência desejáveis:

• Formação ou especialização em áreas afins da comunicação;

• Experiência comprovada em criação de conteúdo para mídias sociais;

• Conhecimento das principais plataformas de mídia social. (TikTok, Instagram, X, Facebook);

• Estar por dentro das novidades e dos memes.

 Conhecimentos, diferenciais e Habilidades básicos desejáveis:

• Conhecimento e habilidade no pacote Adobe (Photoshop, Illustrator e InDesign);

• Noções de fotografia;

• Noções básicas de Google Analytics;

• Noções para disparo de mailing em plataformas digitais;

• Organização, responsabilidade, comprometimento e facilidade em aprender.

* Lei 14.341/2022, Art. 6º. As Associações de Representação de Municípios realizarão seleção de pessoal e contratação de bens e serviços com base em procedimentos simplificados previstos em regulamento próprio, observado o seguinte: (...) III - vedação à contratação, como empregado, fornecedor de bens ou prestador de serviços mediante contrato, de quem exerça ou tenha exercido nos últimos 6 (seis) meses o cargo de chefe do Poder Executivo, de Secretário Municipal ou de membro do Poder Legislativo, bem como de seus cônjuges ou parentes até o terceiro grau. Parágrafo único. A vedação prevista no inciso III do caput deste artigo estende-se a sociedades empresárias de que sejam sócios as pessoas nele referidas.