JOVEM APRENDIZ DO RH

Como Jovem Aprendiz do RH, você será responsável por apoiar a equipe de Recursos Humanos em diversas atividades administrativas e operacionais. Suas principais responsabilidades incluirão:

• Auxiliar no processo de recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos, agendamento de entrevistas e contato com candidatos.
• Auxiliar no processo de kits admissionais (contratos de trabalho)
• Participar da integração de novos colaboradores, preparando kits de boas-vindas e auxiliando na organização de treinamentos iniciais.
• Manter atualizados os arquivos e registros de funcionários, tanto físicos quanto digitais, garantindo a organização e confidencialidade das informações.
• Auxiliar na elaboração e atualização de relatórios e planilhas relacionadas a indicadores de RH, como turnover, absenteísmo e desempenho.
• Prestar suporte nas atividades de comunicação interna, ajudando na criação e divulgação de comunicados, eventos e campanhas internas.
• Colaborar na organização de eventos corporativos, como treinamentos, workshops e confraternizações.
• Atender às solicitações dos colaboradores, fornecendo informações e orientações sobre procedimentos e políticas da empresa.
• Auxiliar na administração de benefícios, como vale-transporte, vale-refeição e plano de saúde, realizando cadastros e atualizações necessárias.
• Participar de reuniões e treinamentos da equipe de RH, contribuindo com ideias e sugestões para melhorias nos processos.
• Executar outras tarefas administrativas conforme necessário, sempre com foco em aprender e desenvolver suas habilidades na área de Recursos Humanos.

Requisitos:

• Idade entre 14 e 24 anos
• Estar matriculado e frequentando regularmente a escola, caso não tenha concluído o ensino médio
• Conhecimentos básicos em informática (Pacote Office)
• Boa comunicação verbal e escrita
• Capacidade de trabalhar em equipe
• Organização e proatividade

Graduações:

• Ensino médio em andamento ou concluído

Diferenciais:

• Participação em cursos ou atividades extracurriculares relacionadas à área de Recursos Humanos
• Experiência anterior em atividades administrativas ou de atendimento ao público
• Conhecimento básico em legislação trabalhista
• Inglês ou outro idioma em nível básico