Gerente de RH

Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou afins;

Desejável pós-graduação em Gestão de Pessoas;

Implantação e estruturação dos processos e subsistemas de RH;

Definição das políticas e procedimentos em conformidade com o planejamento estratégico;

Experiência em Gestão de Pessoas e indicadores de RH;

Conhecimento dos subsistemas de Cultura, Recrutamento e Seleção, Clima, Avaliação de Desempenho, Treinamento e Desenvolvimento e Endomarketing;

Disponibilidade para viagens;

ERP e Pacote Office.