Description and Responsibilities
- Estagiário de Sistemas de Informação
- Estagiário de Administração
- Estagiário de Direito
As principais atribuições do cargo:
I. Auxiliar nas atividades operacionais das diversas áreas da empresa, conforme a área de alocação.
II. Colaborar na análise de dados, relatórios e processos internos, de acordo com a área de atuação.
III. Participar de reuniões, dando suporte na organização e na elaboração de documentos e apresentações.
IV. Realizar pesquisas e estudos de mercado, quando necessário, para apoiar as estratégias e decisões da empresa.
V. Apoiar na implementação de projetos e iniciativas internas, fornecendo assistência às equipes responsáveis.
VI. Executar tarefas administrativas gerais, como organização de arquivos, controle de documentos e atualização de sistemas.
VII. Apoiar na comunicação e interação com outras áreas da empresa, promovendo integração e fluidez no ambiente de trabalho.
VIII. Cumprir prazos e metas estabelecidas, mantendo qualidade no trabalho entregue.
IX. Realizar outras atividades que forem solicitadas pelos supervisores e que sejam compatíveis com o estágio.
Requirements
Dos requisitos obrigatórios do cargo:
I. Estar cursando o Ensino superior a partir do 3º semestre, quando a duração deste for igual ou superior a 6 (seis) semestres de duração;
II. Estar cursando o Ensino superior a partir 2º semestre, quando a duração do curso for menor que 6 (seis) semestres de duração.
III. Para o cargo de estagiário de Direito, é necessário estar cursando, no mínimo, o 6º semestre e estar na fase de realização do estágio curricular obrigatório.
IV. No momento da admissão, o estudante deverá estar cursando no máximo, o penúltimo semestre do curso de graduação.
Dos conhecimentos, certificações, habilidades e tecnologias necessárias para exercer o cargo:
I. Conhecimento básico ou intermediário em ferramentas de informática, como Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint) e/ou outras ferramentas específicas, de acordo com a área de atuação.
II. Noções básicas sobre a área de atuação do estágio (exemplo: RH, finanças, TI, marketing etc.).
III. Capacidade de comunicação clara e objetiva, tanto verbal quanto escrita.
IV. Habilidade em trabalhar de forma colaborativa em equipes multidisciplinares.
V. Proatividade na execução de tarefas e na busca de soluções para problemas.
VI. Comprometimento com o desenvolvimento contínuo e com o aprendizado durante o estágio.
VII. Responsabilidade, ética profissional e respeito com colegas e superiores hierárquicos.
VIII. Flexibilidade e adaptabilidade a mudanças de processos, estratégias ou demandas da empresa.
IX. Empatia e respeito às diversidades no ambiente de trabalho.
X. Postura positiva, mesmo diante de desafios ou situações imprevistas.
Benefits
185970
2026-10-22
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