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Soma Desenvolvimento Humano

Coordenador de RH

R$ 10,000 – 13,000 per month · CLT · In-office

Brasília · DF (1 job)

Description and responsibilities

Hours: Segunda a Sexta, 8h as 18h

Job level: Supervision/Coordination

  • Liderar, estruturar e desenvolver a área de Recursos Humanos, abrangendo os subsistemas de Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, Gestão de Desempenho, Cargos & Salários, Clima Organizacional e demais iniciativas de Gestão de Pessoas.
  • Coordenar a equipe de Departamento Pessoal, garantindo a execução eficiente das rotinas trabalhistas, previdenciárias e administrativas, assegurando conformidade legal e qualidade nos processos.
  • Atuar como parceiro estratégico das lideranças, oferecendo suporte na tomada de decisões relacionadas à gestão de pessoas, desenvolvimento de equipes, sucessão, movimentações internas, gestão de desempenho e resolução de conflitos.
  • Desenvolver e implementar políticas, processos e programas de Recursos Humanos alinhados aos objetivos estratégicos da organização e ao fortalecimento da cultura organizacional.
  • Garantir que todas as práticas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal estejam em conformidade com a legislação trabalhista, normas internas e boas práticas de gestão.
  • Acompanhar, analisar e apresentar indicadores estratégicos de RH, como turnover, absenteísmo, tempo de fechamento de vagas (time to fill), retenção de talentos, desempenho, treinamentos e demais métricas de pessoas, propondo planos de ação para melhoria contínua.
  • Conduzir projetos voltados ao desenvolvimento organizacional, engajamento, experiência do colaborador, comunicação interna e fortalecimento da cultura e dos valores da empresa.
  • Apoiar a alta liderança na definição e implementação de estratégias de atração, desenvolvimento, retenção e valorização de talentos.
  • Promover ações voltadas ao desenvolvimento de lideranças, gestão do clima organizacional, fortalecimento do employer branding e melhoria contínua dos processos de Gestão de Pessoas.

Requirements

  • Graduação em Administração, Psicologia ou afins; 
  • Desejável pós em Gestão de Pessoas; 
  • Estruturar a área de Gestão de Pessoas e coordenar os processos do Departamento Pessoal; 
  • Atuar na melhoria dos indicadores estratégicos, SLAs das vagas e retenção de talentos; 
  • Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária; 
  • Desejável conhecimento nos processos de certificação: ISO 9001 e 14001;
  • Pacote Office.

Benefits

Assistência médica · Assistência odontológica · Vale-alimentação · Vale-transporte

Job code
173877
Registration date
(Brasília time, GMT-3)
Last updated
(Brasília time, GMT-3)
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