CONSULTOR DE RECURSOS HUMANOS

• Acompanhar processos seletivos do início ao fim: publicação de vagas, triagem de currículos, contato com candidatos, agendamento de entrevistas e feedbacks e conduzir entrevistas e montar pareceres sempre com olhar humano e respeitoso;

 • Auxiliar na elaboração de planos de cargos, salários e carreira, garantindo organização e registro das informações;

 • Dar suporte em treinamentos e ações de desenvolvimento, ajudando na logística, registros de presença, materiais e feedbacks;

 • Conduzir o onboarding de novos clientes e colaboradores, orientando, tirando dúvidas e mantendo comunicação constante;

 • Atuar como ponto de apoio real para clientes e colaboradores, acompanhando chamados, organizando informações e garantindo retorno dentro do prazo;

 • Contribuir com ideias e iniciativas, mas também executar rotinas práticas que mantenham a organização e fluidez dos processos internos e dos clientes.