ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS

- Conduzir todo o processo de Recrutamento e Seleção (divulgação de vagas, triagem, entrevistas, feedbacks);

- Divulgação de vagas em plataformas;

- Produzir e analisar indicadores de RH e R&S (tempo médio de contratação, índice de retenção, entre outros);

- Realizar o processo completo de onboarding e acompanhamento da experiência;

- Aplicar pesquisas de clima e avaliação de integração dos novos colaboradores;

- Apoiar nas entrevistas de desligamento e análise de motivos de saída;

- Manter o sistema de controle de currículos e candidatos atualizado;

- Apoio à liderança com relatórios e insights sobre pessoas e processos;

- Sugerir e implementar melhorias nos processos de seleção e integração;