ANALISTA DE RH

Empresa de médio porte, referência no setor de prestação de serviços de saúde, com foco em excelência operacional, desenvolvimento humano.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta (divulgação, triagem, entrevistas e integração);

Realizar pesquisas de clima organizacional, propor e acompanhar planos de ação;

Apoiar programas de comunicação interna, engajamento e reconhecimento de colaboradores;

Apoiar o cumprimento de procedimentos, políticas internas e boas práticas de gestão de pessoas.

Apoiar e acompanhar treinamentos e desenvolvimento de equipes operacionais e lideranças;

REQUISITOS

Formação superior em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas;

Experiência generalista em Recursos Humanos, preferencialmente em empresas de médio ou grande porte;

Boa comunicação, escuta ativa e capacidade de relacionamento interpessoal;

Perfil pró-ativo, organizado, analítico e com foco em resultados.

DIFERENCIAIS

Vivência em recrutamento para áreas operacionais e posições de lideranças;

Experiência em projetos de fortalecimento de cultura organizacional e Endomarketing.