Analista de DP Sênior

Processo de admissão, férias, rescisão, folha de pagamento, controle de afastados, envio dos eventos 

periódicos e não periódicos do eSocial, conferência e emissão dos impostos (Guia DCTFWEB e FGTS). 

Prestar suporte técnico a equipe, por meio de orientações voltada a legislação. 

Apoio técnico aos clientes em dúvidas trabalhistas e sistêmicas, por meio do contato telefônico. 

Controle de demandas do departamento, através do acompanhamento das metas e objetivos diários. 

Manter-se atualizado em relação a legislação e convenções coletivas, para garantir que as rotinas da 

empresa estejam de acordo com os termos da legislação trabalhista. 

Realizar análise tributária e previdenciária das folhas de pagamentos de clientes novos. 

Elaborar relatório de “Levantamento de Pendências” de acordo com a legislação, caso haja inconformidade, 

apresentar proposta de solucionar a situação. 

Realizar análise de créditos previdenciários e compensações, através de processo de PER/COMP. 

Realizar auditoria de folha de pagamento e apresentar relatório de divergências aos clientes. 

Cadastrar e parametrizar rubricas e serviços, configurando as incidências de acordo com a legislação e 

contrato de prestação de serviços. 

Realizar o enquadramento sindical da empresa de acordo com o CNAE.

Realizar consulta do simples nacional anualmente das empresas optantes, verificando de houve 

desenquadramento. 

Realizar análise da convenção coletiva juntamente da folha de pagamento, visando analisar se a empresa 

está seguindo as obrigações. 

Realizar a conferência do FAP atualmente e caso necessário solicitar a contestação da alíquota.

Boa comunicação tanto com os clientes quanto com os colaboradores, firmeza no que fala. 

Excel intermediário; 

Saber fazer cálculos manuais de rescisão, férias, folha de pagamento e impostos (INSS, IRRF e FGTS); 

Fundamental conhecimentos prático em e-Social; 

Nível superior concluído em Gestão de Recursos Humanos, Contabilidade, Administração ou afins. 

Pró ativo, ágil, resolutivo, gestão de conflitos, gestão de tempo, organizado, analítico com processos do 

departamento pessoal. Facilidade de ensinar. 

buscamos um profissional com excelente comunicação, proativo, ágil e analítico, que goste de ensinar e 

resolver problemas de forma independente. Deve ser desenrolado, saber gerenciar conflitos e estar aberto a 

aprender sobre a cultura e processos da empresa, mesmo com experiência prévia.