ANALISTA DE DP - RESCISÃO

• Perfil Profissional:

• Perfil analítico e estratégico;
• Proatividade na resolução de problemas;
• Senso de responsabilidade e confidencialidade;
• Facilidade para atuar em equipe e prestar suporte aos gestores e colaboradores;
• Capacidade de gerenciar múltiplas demandas simultaneamente;
• Foco em resultados, qualidade e melhoria contínua dos processos.

• Principais Atividades:

• Realizar rescisões, homologações, férias e acompanhamento de benefícios;
• Garantir o cumprimento das obrigações acessórias trabalhistas e previdenciárias;
• Elaborar relatórios e indicadores da área;
• Prestar suporte aos colaboradores em assuntos relacionados ao Departamento Pessoal;
• Acompanhar atualizações da legislação trabalhista e assegurar sua correta aplicação na empresa.

• Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas
• Experiência comprovada na área de Departamento Pessoal;
• Conhecimento sólido em processos de admissão, demissão, férias, folha de pagamento, benefícios e controle de ponto;
• Vivência com encargos trabalhistas e previdenciários (INSS, FGTS, IRRF, eSocial, DCTFWeb, entre outros);
• Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária vigente;
• Experiência com sistemas de folha de pagamento e gestão de pessoas;
• Domínio do Pacote Office, com ênfase em Excel intermediário/avançado;
• Capacidade analítica para conferência de cálculos, identificação de inconsistências e elaboração de relatórios gerenciais;
• Organização, atenção aos detalhes e habilidade para trabalhar com prazos;
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal.

Diferenciais:

• Experiência em empresas de grande porte;
• Conhecimento nos sistemas RM/TOTVS;
• Vivência com auditorias trabalhistas e indicadores de RH;
• Conhecimento avançado em Excel e Power BI.