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Analista de DP - Pleno

  • Brasília, DF, BR (1 Job opening)
      Brasília, DF, BR (1 Job opening)
    • In-office

    Description and Responsibilities

    Working hours: Segunda à sexta, de 9h às 18h
    Level: Professional
    Hiring regime: Tenured - CLT labor code

    Sobre a Empresa:

    A Montreal Clube de Hospedagem está no mercado de Turismo desde 1986 e tem o objetivo de inspirar pessoas a ter experiências inesquecíveis de viagem. Ao longo desse tempo, já transformamos milhares de pessoas em viajantes assíduos por meio do nosso Clube. Temos um time extremamente focado em disponibilizar a melhor experiência para os nossos clientes. Atendimento exemplar, curadoria de hotéis de extrema qualidade e assistência durante a sua viagem.

    Responsabilidades:

    • Processamento de Folha e Encargos: Responsável pelo cálculo mensal da folha de pagamento, pró-labore, remuneração variável e encargos incidentes.
    • Gestão de Obrigações Acessórias: Transmissão e validação de eventos no eSocial, DCTFWeb e FGTS Digital, garantindo o compliance e mitigando riscos trabalhistas.
    • Ciclo de Vida do Colaborador: Executar e acompanhar os processos de admissão, controle e cálculo de férias, e desligamento (cálculos rescisórios, documentação legal e homologação sindical).
    • Controle de Ponto e Banco de Horas: Analisar registros de frequência, tratar inconsistências junto às lideranças e gerenciar o saldo e os custos de banco de horas conforme acordos coletivos.
    • Administração de Benefícios: Gerenciar a concessão e cessação de benefícios (plano de saúde, transportes, alimentação, etc.) via portais de parceiros.
    • Segurança e Medicina do Trabalho: Monitorar processos de SST e garantir o envio correto dos eventos obrigatórios ao eSocial.
    • Relatórios e Indicadores (KPIs): Elaborar relatórios de controle do quadro de pessoal, previsões orçamentárias e indicadores de DP para apoio à tomada de decisão gerencial.
    • Suporte Jurídico-Trabalhista: Acompanhar processos trabalhistas, apoiar a assessoria jurídica e atuar como preposto da empresa quando necessário.
    • Melhoria Contínua e Legislação: Acompanhar atualizações nas legislações trabalhista e previdenciária, identificando melhorias nos processos para ganho de eficiência operacional.

    Requirements

    • Ensino Superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
    • Pacote Office intermediário, com domínio de Excel;
    • Domínio em legislação trabalhista e previdenciária;
    • Vivência em atendimento a colaboradores e gestores;
    • Conhecimento em sistemas ERP/RP;
    • Indicadores de RH e DP;
    • Ter conhecimento no sistema da LG é um diferencial.

    Benefits

    3 abonos ao anoAuxílio crecheDesconto nos produtos da empresaPlano de saúdePlano odontológico Seguro de VidaVale-alimentaçãoVale-refeição
    Code:
    164079
    Registration Date:
    2026-06-01
    Updated on:
    2026-06-01