Analista de Departamento Pessoal

• Administrar as rotinas de admissão, férias, rescisões, folha de pagamento, benefícios, controle de ponto eletrônico, encargos sociais, CAGED e rotinas anuais (RAIS, informe de rendimentos);

• Atendimento ao colaborador;

• Ajudar nos processos seletivos de vagas operacionais, administrativas e de gestão, planejar e elaborar o plano de treinamento da empresa,

• Realizar capacitações;

• Ser responsável pelas integrações;

• Cuidar da área de comunicação interna da empresa;

• Mapear melhorias relacionadas a gestão de pessoas nos postos de trabalho;.