Técnico Operacional

Realizar recrutamento e seleção, treinamentos técnicos e promover ações de desenvolvimento individual e grupal, por meio de levantamento de necessidades, coleta de informações e, sempre que necessário. Buscar por fornecedores capacitados e habilitados;

Apoiar na identificação e levantamento do cumprimento das Políticas de Recursos Humanos, normativos internos e legislações vigentes por meio de pesquisas, identificação de distorções nas áreas;

Apoiar no levantamento de melhorias nas políticas da área, bem como apoiar na atualização do plano de cargos e salários, avaliação de desempenho, competências e descrições dos cargos através de revisão dos conteúdos e atualização constante dos materiais disponibilizados na empresa.

Acesse aqui o comunicado da vaga.

Formação Obrigatória: Ensino Superior Completo em: Administração, Pedagogia, Ciências Contábeis, Economia, Psicologia e Gestão de Recursos Humanos.

Formação Desejável: Pós-graduação em Treinamento e Desenvolvimento, Gestão da Remuneração e Carreira e Design instrucional.

Experiência: Domínio de projetos e políticas de desenvolvimento organizacional, Domínio de KPI´s, Sólida experiência com Plano de Cargos e Salários, Aplicação e Gestão da Avaliação de Desempenho, Experiência com Pesquisa de Clima, Ações de Endomarketing, Rotinas trabalhistas.

Competências Técnicas: Excel Intermediário/Avançado;

- Habilidades no manuseio de sistemas;

- Análise e crítica de indicadores;

- Antever a solução de eventuais problemas;

- Planejamento;

- Celeridade na resolução de atividades de rotina.

Competências Comportamentais: Aptidão física; Aplicação de qualidade nas ações executadas; Prática de empatia; Manutenção do diálogo; Iniciativa motivacional; Participação sugestiva: Adaptabilidade a mudanças; Consciência de racionalização; Demonstração de zelo, Resiliência, Habilidade socioemocional diante de situações de conflito; Comunicação assertiva, Escuta ativa.