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Rio de Janeiro, RJ, BR (1 Vaga)
Especialista Recursos Humanos
Rio de Janeiro, RJ, BR (1 Vaga)
- Híbrido
Descrição e Responsabilidades
Horário: De segunda à sexta, das 8:30h às 17:30h com 1h de almoço
Nível: Profissional
Regime de contratação: Efetivo – CLT
- Planejar, elaborar, desenvolver e implementar projetos alinhados as metas e objetivos corporativos fortalecendo o planejamento estratégico da empresa e gerando valor aos colaboradores;
- Estruturar, analisar e apresentar os indicadores de RH através da coleta de dados e mensuração do resultado transformando dados diversos em informações tangíveis e relevantes para a tomada de decisão;
- Suportar gestores nas propostas de reestruturação organizacional avaliando os possíveis cenários no que tange a cargos e salários e os impactos decorrentes destas movimentações;
- Analisar critérios normativos e legais das solicitações de movimentação de pessoal avaliando o orçamento, estrutura da equipe, histórico de movimentações etc. com o objetivo de garantir o correto andamento do processo;
- Garantir a melhor condução dos processos de recrutamento e seleção selecionando o candidato que melhor atenda as exigências do cargo e mais esteja alinhado com os valores da empresa;
- Propor, planejar e conduzir treinamentos elaborando materiais educativos e ministrando aulas ou palestras que contribuam para o alcance do resultado esperado;
- Estudar a implantação de novas políticas e diretrizes contribuindo para o fortalecimento da cultura empresarial esperada e direcionando o fluxo dos processos;
- Elaborar e manter a estratégia de remuneração fixa e variável atualizada e atrativa de forma que permaneça competitiva em relação as práticas de mercado;
- Orientar os gestores quanto as metodologias e ferramentas aplicadas a processos de RH garantindo entendimento quanto aos resultados obtidos;
- Atuar nas ações de comunicação interna aprimorando as ferramentas de endomarketing, sugerindo pautas, planejando ações em datas comemorativas e apoiando no desenvolvimento das redes sociais como ambiente de atração de talentos;
- Gerir e atuar as ações da gestão do desempenho aplicando a metodologia definida garantindo o aprimoramento de competências e o alto desempenho da organização;
- Acompanhar as ações do Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) elaborando o catálogo de ações, realizando acompanhamento individual com os gestores e gerando as métricas de realização do PDI geral;
- Identificar e desenvolver ações de interação e engajamento junto as áreas internas garantindo a melhoria contínua do clima organizacional;
- Monitorar e manter atualizado o Plano de Cargos e Salários, ajustando as descrições de cargos sempre que houver alterações nas atividades ou pré-requisitos devido a movimentação de pessoal ou criação de cargo, reajuste de tabela salarial etc.;
- Realizar benchmarking com empresas diversas sobre temas relacionados para subsidiar estudos da área, pesquisando e apresentando materiais com novas opções que promovam mais satisfação aos colaboradores e/ou otimizem processos e recursos da cia;
- Avaliar os contratos ativos ou novos contratos da área, negociando, se necessário, modelos ou fornecedores que ofereçam melhores condições para a organização;
- Orientar e promover o desenvolvimento de pares concomitante a execução das atividades a serem realizadas;
- Desenvolver outras atividades inerentes ao cargo desde que habilitado e que estejam de acordo com o seu conhecimento, experiência e grau de complexidade;
- Cumprir com os procedimentos e instruções relativas a sua atividade, bem como as normas e procedimentos gerais da empresa.
Requisitos
Graduação Completa em Administração, Psicologia ou cursos correlatos;
Desejável que tenha Pós-Graduação Completa em Gestão de Pessoas ou cursos correlatos;
Conhecimento em Excel Avançado, Legislação Trabalhista, Metodologia de Remuneração, Sistemas de Gestão do Desempenho e Sistemas de Folha de Pagamento;
Desejável que tenha conhecimento em Power BI.
Benefícios
Assistência médicaAssistência odontológicaVale-alimentaçãoVale-refeiçãoVale-transporte
Código da vaga:
167195
167195
Data de Cadastro:
2026-06-19
2026-06-19
Data de Atualização:
2026-06-19
2026-06-19
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