Descrição e Responsabilidades
Horário: De segunda à sexta, das 8h às 18h com 2h de almoço
Nível: Profissional
Regime de contratação: Efetivo – CLT
🚀 O que você vai fazer (Responsabilidades)
- Desenvolver processos de recrutamento e seleção utilizando ferramentas ATS para otimizar a captação de talentos.
- Aplicar técnicas de entrevistas comportamentais para avaliar competências e alinhamento cultural.
- Gerenciar a rotina de administração de pessoal, incluindo controle de ponto e benefícios com sistemas RH digital.
- Elaborar relatórios gerenciais com indicadores de desempenho de KPIs de RH para suporte à tomada de decisão.
- Implementar treinamentos e ações de desenvolvimento com foco em engajamento e retenção de colaboradores.
🤝 Como você vai interagir e impactar
- Colaborar com equipes multidisciplinares para alinhar estratégias de gestão de pessoas aos objetivos organizacionais.
- Conduzir projetos de melhoria contínua em processos de RH para aumentar a eficiência operacional.
- Promover a cultura inclusiva e diversidade por meio de iniciativas internas e comunicação efetiva.
- Atuar como parceiro estratégico para líderes, oferecendo suporte consultivo em desenvolvimento de talentos.
Requisitos
🎓 Requisitos Indispensáveis
- Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas, ou experiência prática equivalente.
- Domínio avançado do idioma português, com boa comunicação escrita e verbal.
- Conhecimento intermediário de inglês para leitura e compreensão de materiais técnicos.
💻 Competências Técnicas
- Sólida vivência com sistemas de Gestão de Recursos Humanos (HRIS).
- Conhecimento prático em ferramentas de recrutamento e seleção, como LinkedIn Recruiter e plataformas de ATS.
- Domínio de Pacote Office, especialmente Excel para análise de dados.
- Familiaridade com metodologias de avaliação de desempenho e treinamentos corporativos.
🧠 Competências Comportamentais
- Habilidade para comunicação clara e empática com diferentes públicos.
- Capacidade de trabalhar colaborativamente em equipes multidisciplinares.
- Proatividade na identificação e resolução de desafios relacionados a pessoas.
- Organização e atenção a detalhes para gestão eficiente de processos.
🌟 Diferenciais
- Conhecimento em legislação trabalhista e compliance.
- Experiência com ferramentas de análise de clima organizacional.
- Certificações em metodologias ágeis aplicadas a RH.
- Inglês avançado para comunicação e elaboração de relatórios.
Benefícios
Ajuda de custoBenefícios internosCelular corporativoSeguro de VidaVale-alimentaçãoVale-refeição
Código da vaga:
162260
162260
Data de Cadastro:
2026-05-19
2026-05-19
Data de Atualização:
2026-06-16
2026-06-16
Infinite Consultoria