Descrição e Responsabilidades
Responsável por conduzir processos de recrutamento e seleção, desde a definição do perfil até a contratação do candidato.
Realizar triagem de currículos e entrevistas por competência, tanto presenciais quanto remotas.
Elaborar e divulgar vagas em diferentes canais de comunicação, como sites de emprego, redes sociais e parcerias com instituições de ensino.
Aplicar e analisar testes psicológicos e técnicos, quando necessário, para avaliar as habilidades e competências dos candidatos.
Manter contato constante com gestores e líderes das áreas requisitantes para alinhar expectativas e fornecer feedbacks sobre o andamento dos processos seletivos.
Participar de feiras de emprego, eventos de recrutamento e outras iniciativas para atrair talentos e fortalecer a marca empregadora da empresa.
Desenvolver e implementar estratégias de atração de talentos, utilizando técnicas de hunting e mapeamento de mercado.
Manter-se atualizada sobre as tendências e melhores práticas em recrutamento e seleção, participando de cursos, workshops e treinamentos.
Requisitos
Requisitos:
- Graduação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas
- Experiência na área de recrutamento e seleção em consultoria
- Conhecimento em técnicas de entrevista por competências
- Habilidade para conduzir processos seletivos de ponta a ponta
- Capacidade de trabalhar com ferramentas de recrutamento online e sistemas de ATS (Empregare, Vagas.com)
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita
- Capacidade de trabalhar sob pressão e cumprir prazos
- Habilidade para trabalhar de forma independente e em equipe
- Atendimento ao cliente
Diferenciais:
- Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional ou áreas afins
- Certificação em metodologias de recrutamento, como DISC
- Experiência com recrutamento em empresas de diversos segmentos.
Benefícios
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2025-01-14
2025-09-26
Confidencial
