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Analista de Recursos Humanos - Júnior

Brasília, DF, BR (1 Vaga)

Descrição e Responsabilidades

Horário: De segunda à sexta, das 08h às 18h.

Nível: Profissional

Regime de contratação: Efetivo – CLT

Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta, desde a divulgação das oportunidades até a integração dos novos colaboradores, com foco principalmente em vagas operacionais - como recepcionistas;
Realizar processos admissionais e demissionais, bem como acompanhar férias, documentação e demais rotinas relacionadas à administração de pessoal;
Acompanhar e conferir os registros de ponto, utilizando o sistema QR Point, incluindo as informações necessárias para o fechamento da pré-folha;
Acompanhar indicadores de RH, como turnover, absenteísmo e movimentações de pessoal;
Planejar e organizar treinamentos de integração, cultura organizacional, código de ética e conduta;
Apoiar o desenvolvimento dos colaboradores e a disseminação das práticas e diretrizes institucionais;
Articular com as lideranças as necessidades de recrutamento, treinamento e desenvolvimento das equipes;
Prestar suporte à gestão de pessoas, contribuindo para a mediação de conflitos, o alinhamento de expectativas e a melhoria do relacionamento interpessoal;
Apoiar a organização e a melhoria dos processos internos de Recursos Humanos.

Ensino Superior em Psicologia ou Gestão de Recursos Humanos;
Experiência profissional na área de Recursos Humanos;
Vivência nos subsistemas de RH, especialmente recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento;
Experiência com processos seletivos para vagas operacionais;
Conhecimento das rotinas de Departamento Pessoal, incluindo admissões, desligamentos, férias e controle de ponto;
Conhecimento no Pacote Office, especialmente para organização das informações, controles e relatórios.