Consultor (a) - RH

Descrição e Responsabilidades

Atuar como parceiro estratégico e consultivo do Cliente – BUSINESS PARTNER, com o objetivo de alcançar resultados sustentáveis;
Planejar e executar os ciclos de ações de RH;
Interagir com a alta liderança, sendo a referência de Recursos Humanos junto ao cliente;
Apoio na condução dos processos seletivos internamente com o cliente;
Estabelecer e acompanhar indicadores de desempenho em processos de RH para facilitar e agilizar as decisões do negócio;
Coordenar e oferecer reporte nos planos de ações de Cultura e Clima Organizacional;
Elaborar e executar Programa de Gestão de Desempenho;
Estabelecer e colocar em prática reuniões periódicas com clientes, com olhar crítico/consultivo para as demandas, realizando follow up;
Estar atento as demandas do cliente e promover alianças;
Implantar e desdobrar diretrizes de programa de metas;
Participar de reuniões de negócios nas áreas clientes;
Elaborar e implantar PCS;
Avaliar pacote de benefícios;
Assessorar lideranças/gestores em relação à feedback e gestão de conflitos;
Construir onboarding;
Aplicar offboarding de acordo com análise dos dados levantados.

Requisitos

Obrigatórios:

Graduação em um dos seguintes cursos: Administração de Empresas, Pedagogia, Psicologia;
Experiência generalista em RH.

Desejáveis:

Conhecimentos complementares:

Pacote Office;
Noções de Legislação trabalhista;
Habilidade de Negociação – ser um facilitador dos processos nas áreas, mediar os ciclos de gestão de pessoas;
Perfil orientado ao atingimento de resultados;
Vivência na gestão de projetos.

Código: 44631

Data de Cadastro: 2023-02-28

Data de Atualização: 2023-04-26