Descrição e Responsabilidades
Responsável por auxiliar nas atividades do departamento pessoal, realizando tarefas como:
- Controle e administração de ponto eletrônico, realizando a manutenção dos registros de entrada e saída dos colaboradores.
- Gestão de benefícios, como vale-transporte, vale-alimentação, assistência médica e odontológica, entre outros.
- Admissão e demissão de funcionários, incluindo a preparação de documentos, registro em carteira de trabalho e atualização de sistemas internos.
- Organização e manutenção de arquivos físicos e digitais relacionados ao departamento pessoal.
- Atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre folha de pagamento, benefícios, férias, entre outros assuntos relacionados ao departamento pessoal.
- Auxílio na elaboração de relatórios e indicadores de desempenho do departamento.
- Atualização e controle de dados cadastrais dos colaboradores nos sistemas de gestão de pessoal.
- Colaboração na implementação de políticas e procedimentos de recursos humanos, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista vigente.
Requisitos
Requisitos:
- Ensino Médio Completo
- Experiência mínima de 1 ano na área de Departamento Pessoal
- Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária
- Domínio do pacote Office, especialmente Excel
- Habilidade para trabalhar com sistemas de folha de pagamento Domínio
- Boa comunicação e relacionamento interpessoal
- Organização e atenção aos detalhes
Graduações:
- Curso Técnico em Recursos Humanos (desejável)
- Graduação em Administração, Contabilidade ou áreas correlatas (desejável)
Diferenciais:
- Experiência com eSocial
- Conhecimento em rotinas de admissão, demissão e folha de pagamento
- Certificações na área de Recursos Humanos
- Experiência com softwares de gestão de pessoas
- Participação em cursos de atualização na área de Departamento Pessoal
Benefícios
Código: 103606
Data de Cadastro: 2025-02-17
Data de Atualização: 2025-03-11
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- Código: 103606
- Data de Cadastro: 2025-02-17
- Data de Atualização: 2025-03-11