Assistente de DP

🚀 O que você vai fazer (Responsabilidades)

• Organizar e atualizar arquivos de documentação trabalhista para garantir conformidade legal.
• Controlar e processar informações de folha de pagamento e benefícios, assegurando precisão nos dados.
• Registrar e acompanhar admissões, demissões e movimentações internas utilizando sistemas de gestão de pessoal. (Sankhya)
• Elaborar relatórios periódicos sobre indicadores de departamento pessoal para suporte à tomada de decisão.
• Realizar o controle de ponto eletrônico e validar informações para cálculo de horas extras e afastamentos.

🤝 Como você vai interagir e impactar

• Colaborar com a equipe de recursos humanos para alinhar processos e garantir a qualidade das informações.
• Comunicar-se com o setor financeiro para conciliar dados de folha e benefícios, otimizando o fluxo de trabalho.
• Participar da melhoria contínua dos processos de departamento pessoal, propondo soluções para aumentar a eficiência.
• Atender demandas de colaboradores e gestores, promovendo um ambiente de trabalho transparente e organizado.

🎓 Requisitos Indispensáveis

• Formação superior em Administração, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas, ou experiência prática equivalente.
• Conhecimento básico de legislação trabalhista e rotinas de Departamento Pessoal.
• Domínio do idioma português, com boa comunicação verbal e escrita.

💻 Competências Técnicas

• Sólida vivência em rotinas de folha de pagamento, admissão e demissão.
• Comunicação E-social.
• Domínio avançado de sistemas de gestão de Departamento Pessoal, preferencialmente Excel e softwares como Totvs ou similares.
• Conhecimento em controle de ponto eletrônico e gestão de benefícios.
• Capacidade de elaboração e organização de documentos e arquivos digitais.

🧠 Competências Comportamentais

• Organização e atenção a detalhes para garantir conformidade nas rotinas.
• Proatividade e capacidade de trabalhar em equipe.
• Discrição e ética no tratamento de informações confidenciais.
• Boa comunicação interpessoal e facilidade para lidar com demandas diversas.

🌟 Diferenciais

• Conhecimento em legislação específica para o setor de elevadores.
• Experiência com sistemas de gestão de RH integrados.
• Certificações complementares em Departamento Pessoal.