Assistente de Departamento Pessoal

🚀 O que você vai fazer (Responsabilidades)

• Realizar o processamento da folha de pagamento utilizando sistemas de gestão de ponto eletrônico para garantir a precisão dos dados.
• Atualizar e manter os registros de colaboradores no eSocial e outros sistemas de departamento pessoal, assegurando conformidade legal.
• Conferir e organizar documentos relacionados a admissões, demissões e benefícios conforme a legislação vigente.
• Emitir relatórios periódicos sobre férias, afastamentos e encargos sociais para suporte à gestão.
• Controlar o banco de horas e acompanhar o cumprimento da jornada de trabalho com foco em CLT e acordos coletivos.

🤝 Como você vai interagir e impactar

• Colaborar com o time de Recursos Humanos para otimizar processos internos e melhorar a experiência dos colaboradores.
• Comunicar-se com setores financeiros para garantir o correto pagamento de salários e encargos.
• Participar da implementação de melhorias em sistemas de gestão de pessoas para aumentar a eficiência operacional.
• Contribuir para o cumprimento das normas trabalhistas, minimizando riscos legais para a empresa.

🎓 Requisitos Indispensáveis

• Formação em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas, ou experiência prática equivalente.
• Conhecimento intermediário a avançado em Legislação Trabalhista e Direitos Trabalhistas.
• Domínio do idioma Português para comunicação escrita e verbal clara e objetiva.

💻 Competências Técnicas

• Vivência com sistemas de Folha de Pagamento e Gestão de Ponto Eletrônico.
• Conhecimento avançado em Pacote Office, especialmente Excel para controle e análise de dados.

🧠 Competências Comportamentais

• Organização e atenção a detalhes para garantir a conformidade dos processos.
• Proatividade na resolução de problemas e na melhoria contínua de processos.
• Boa comunicação interpessoal e trabalho colaborativo em equipe.
• Discrição e ética no tratamento de informações confidenciais.