Analista Técnico Júnior II - Mulheres - PS152026

Brasília, DF, BR (1 Vaga)

R$ 6.012,68
Presencial

Descrição e Responsabilidades

Horário: 8:00 às 12:00 - 13:15 às 18:00

Nível: Profissional

Regime de contratação: Efetivo – CLT

• Desenvolver, implementar e operacionalizar ações de apoio técnico aos Municípios;

• Assessorar o Movimento Mulheres Municipalistas e as lideranças políticas do Movimento;

• Desenvolver e criar condições para a publicação e compartilhamento de conteúdo técnicos (notas técnicas, estudos etc.), no respectivo campo de atuação;

• Acompanhar e participar ativamente de reuniões, de órgãos deliberativos e de grupos de trabalho (internos e externos) relacionados à área de atuação de políticas para as mulheres;

• Apoiar tecnicamente outras áreas da CNM;

• Elaborar pesquisas, analisar dados, produzir resultados e estudos;

• Desenvolver a articulação institucional com ministérios e órgãos do governo federal, estadual e municipal concernente à temática da área;

• Acompanhar programas e políticas públicas junto ao Congresso e ao governo federal;

• Realizar atendimento presencial e virtual aos gestores municipais;

• Monitorar e gerenciar a base de dados e de informações da área;

• Assessorar a Diretoria e técnicos da CNM e gestores em temas relacionados à área de atuação;

• Prover informações e apoiar a assessoria parlamentar nas atividades de articulação;

• Desenvolver campanhas e mobilizações;

• Elaborar conteúdo técnico audiovisual;

• Acompanhar e gerir os grupos de whatsapps do Movimento Mulheres Municipalistas;

• Palestrar em treinamentos e eventos da Entidade.

Observação: São descritas apenas as principais atribuições do cargo. Outras atividades relacionadas à natureza do cargo ou da entidade podem ser demandadas do contratado.

Requisitos

Requisito obrigatório*:

• Atendimento ao exigido na Lei 14.341/2022, art. 6º, inc. III e seu parágrafo único.

Formação e experiência exigidas**:

• Curso superior desejável nas áreas de Direito, Ciência Política, Sociologia, Relações Internacionais, ou áreas afins;

• Domínio de ferramentas do Microsoft Office (Word,Excel, Power Point e etc);

• Experiência na elaboração de documentos técnicos, relatórios, notas técnicas, pesquisas ou materiais informativos;

• Conhecimento básico sobre o funcionamento da administração pública municipal;

• Excelente comunicação escrita e verbal;

• Disponibilidade para viagens.

Formação e Experiência desejáveis***:

• Pós-graduação em Direito Eleitoral, Gestão Pública, Ciência Política, Estudos de Gênero e áreas correlatas;

• Experiência em gestão pública municipal, em especial com políticas públicas para mulheres, igualdade de gênero ou direitos humanos;

• Familiaridade com pesquisa, coleta e sistematização de dados;

• Atividades com voluntariado sobre participação política da mulher são um diferencial;

• Domínio de outros idiomas;

• Boa capacidade de relacionamento interpessoal.

* Art. 6º As Associações de Representação de Municípios realizarão seleção de pessoal e contratação de bens e serviços com base em procedimentos simplificados previstos em regulamento próprio, observado o seguinte: (...) III - vedação à contratação, como empregado, fornecedor de bens ou prestador de serviços mediante contrato, de quem exerça ou tenha exercido nos últimos 6 (seis) meses o cargo de chefe do Poder Executivo, de Secretário Municipal ou de membro do Poder Legislativo, bem como de seus cônjuges ou parentes até o terceiro grau. Parágrafo único. A vedação prevista no inciso III do caput deste artigo estende-se a sociedades empresárias de que sejam sócios as pessoas nele referidas.

** Apenas serão aceitos cursos reconhecidos pelo Ministério da Educação.

***Destacar no currículo tanto a formação e conhecimentos, quanto a experiência profissional necessárias para a vaga em questão.

ATENÇÃO: Não aceitamos currículos e outras informações via e-mail, somente pela plataforma Empregare.

Regramento Processo Seletivo CNM - PS152026