Descrição e Responsabilidades
Realizar processos de admissão e demissão de colaboradores, garantindo a correta documentação e cumprimento da legislação vigente.
Gerenciar a folha de pagamento, incluindo cálculos de salários, benefícios e encargos sociais.
Manter atualizados os registros de funcionários, assegurando a conformidade com as normas internas e externas.
Atuar na gestão de benefícios, como vale-transporte, vale-refeição e assistência médica.
Prestar suporte em questões relacionadas a legislação trabalhista e previdenciária.
Elaborar relatórios gerenciais sobre a área de pessoal, contribuindo para a tomada de decisões estratégicas.
Participar de projetos de melhoria contínua dos processos de Recursos Humanos.
Atender colaboradores em suas demandas relacionadas ao departamento pessoal, promovendo um bom clima organizacional.
Requisitos
Graduação em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
Experiência em rotinas de departamento pessoal, como admissão, demissão, folha de pagamento e benefícios.
Habilidade em comunicação e relacionamento interpessoal.
Capacidade de organização e atenção aos detalhes.
Domínio de ferramentas de informática, especialmente Excel e sistemas de gestão de pessoas.
Diferenciais:
Benefícios
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2026-09-28
2026-09-28
Confidencial
