Analista de RH

Principais Responsabilidades:

• Realizar as tarefas relacionadas ao processo de Recrutamento e Seleção, incluindo a avaliação e seleção de currículos, bem como o monitoramento das etapas dos processos de contratação, para garantir que os requisitos técnicos e operacionais estejam alinhados com as necessidades dos cargos;
• Realizar a divulgação das oportunidades de emprego interna e externamente, com o objetivo de encontrar indivíduos talentosos que possam contribuir para o crescimento da empresa;
• Organizar e acompanhar o processo de admissão e desligamento dos colaboradores, utilizando as informações fornecidas de forma completa pelo usuário, a fim de cumprir os prazos e padrões estabelecidos;
• Monitorar os exames médicos e os relatórios ocupacionais, garantindo que a empresa esteja em conformidade com suas responsabilidades.
• Demais rotinas pertinentes ao setor.