Descrição e Responsabilidades
- Jornada do colaborador: Onboarding, avaliação do período de experiência, pesquisa de acompanhamento do novo colaborador, projetos de performance e desenvolvimento;
- Acompanhamento dos processos de desligamentos, entrevista de desligamento.
- Gestão e estruturação do processo de recrutamento e seleção com foco na experiência do candidato;
- Hunting e seleção para cargos estratégicos da empresa;
- Participar do plano de marca empregadora, projetos de endomarketing, comunicação interna;
- Atendimento as áreas internas, sendo facilitadora do processo de gestão de pessoas e compreensão das políticas de RH;
- Gestão do programa de estágio e aprendizagem;
- Realizar análise crítica de indicadores.
Requisitos
Ensino superior completo;
Vivência com processos de Recursos Humanos.
Benefícios
18704
2021-04-05
2021-04-27
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