Descrição e Responsabilidades
Horário: a combinar
Nível: Profissional
- Realizar processos de recrutamento e seleção, desde a triagem de currículos até a condução de entrevistas.
- Desenvolver e implementar estratégias de atração de talentos, utilizando diferentes canais de divulgação.
- Auxiliar na elaboração de descrições de cargos e perfis de candidatos.
- Participar de dinâmicas de grupo e avaliações de candidatos.
- Manter atualizado o banco de currículos e acompanhar o status dos processos seletivos.
- Realizar integração de novos colaboradores, apresentando a cultura organizacional e políticas da empresa.
- Elaborar relatórios de desempenho dos processos de recrutamento e seleção.
- Colaborar com a equipe de RH em projetos de desenvolvimento organizacional e clima interno.
- Atuar como ponto de contato para dúvidas e orientações de colaboradores sobre processos de RH.
- Participar de treinamentos e workshops para atualização de conhecimentos na área de recursos humanos.
Requisitos
- Graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Conhecimento em legislação trabalhista e processos de recrutamento e seleção.
- Habilidade em conduzir entrevistas e dinâmicas de grupo.
- Experiência em gestão de benefícios e folha de pagamento.
- Capacidade de análise e interpretação de dados de pessoas.
- Boa comunicação verbal e escrita.
- Proatividade e capacidade de trabalhar em equipe.
- Domínio do Pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint.
- Diferenciais:
- Certificações em gestão de pessoas ou coaching.
- Experiência com ferramentas de recrutamento online.
- Conhecimento em inglês ou outro idioma.
- Vivência em empresas de grande porte.
Benefícios
Informado na entrevista
Código da vaga:
141190
141190
Data de Cadastro:
2025-12-09
2025-12-09
Data de Atualização:
2025-12-09
2025-12-09
