ANALISTA DE RH

🚀 O que você vai fazer (Responsabilidades)

• Desenvolver processos de recrutamento e seleção utilizando ATS para otimizar a captação de talentos.
• Gerenciar a rotina de administração de pessoal, incluindo controle de ponto e benefícios com suporte de sistemas ERP.
• Implementar treinamentos e programas de desenvolvimento com base em análises de necessidades utilizando ferramentas de Learning Management System (LMS).
• Realizar análises de clima organizacional aplicando pesquisas e feedbacks para promover melhorias contínuas.
• Monitorar indicadores de desempenho de RH, como turnover e absenteísmo, para apoiar a tomada de decisão estratégica.

🤝 Como você vai interagir e impactar

• Colaborar com líderes e equipes para alinhar estratégias de gestão de pessoas com os objetivos do negócio.
• Conduzir projetos de melhoria contínua em processos de RH, promovendo maior eficiência e satisfação dos colaboradores.
• Atuar como parceiro estratégico no desenvolvimento da cultura organizacional, incentivando a diversidade e inclusão.
• Comunicar resultados e insights de RH para a alta gestão, apoiando decisões baseadas em dados.