Analista de RH jr.

Executar o recrutamento e seleção interno, externo e misto, ( divulgação da vaga, triagem, aplicação de testes, entrevistas e feedbacks); 

Facilitar a execução da avaliação do período de experiência de 45 e 90 dias, conforme contrato de trabalho determinado;

Executar o treinamento de integração dos novos admitidos, organizando a agenda dos envolvidos;

Apoiar os departamentos no treinamento setorial para os novos admitidos, fornecendo informações relativas aos conhecimentos técnicos indispensáveis para a execução da função;

Atender as necessidades de treinamento interno e/ou externo;

Executar as entrevistas de desligamento, enviando os formulários ou realizando de forma presencial, tabulando as informações 

Controlar o atendimento das cotas de jovem aprendiz e de pessoa com deficiência

Apoiar na aplicação da Avaliação de Desempenho e construção de PDI, acompanhamento das ações e melhorias;

Propor e executar ações de endomarketing;

Manter as descrições de cargo atualizadas, conforme operação, considerando as responsabilidades, requisitos e competências, definindo método de coleta de informações relativas as atribuições;

Apoiar na política de Cargos e salários;

Realizar demandas correlatas a função, conforme solicitado pela gestão imediata.