Analista de Recursos humanos

Realizar recrutamento e seleção para a área administrativa e administrativos de obra comprometendo-se com o alinhamento do perfil dos candidatos às necessidades organizacionais; Dar apoio a todas as demandas organizacionais, atuando como facilitador nos processos de mudança, no aumento da produtividade e da qualidade de vida no trabalho; Apoiar no levantamento das necessidades de desenvolvimento e na realização dos programas de treinamento e de desenvolvimento do quadro funcional; Realizar treinamento introdutório com os novos colaboradores da Empresa; Apoiar na realização da pesquisa de clima organizacional; Disponibilizar informações, artigos para a confecção do BIP(Boletim Informativo Proclima) mensalmente; Consolidar todos os dados e informações relacionadas aos subsistemas de gestão de pessoas comprometendo-se com a acuracidade dos indicadores de desempenho; Realizar outras tarefas correlacionadas a critério do gestor.