Analista de Recursos Humanos

🚀 O que você vai fazer (Responsabilidades)

• Conduzir os processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta, garantindo a atração, identificação, avaliação e contratação de profissionais alinhados ao perfil técnico e comportamental da organização, contribuindo para o alcance dos objetivos estratégicos do negócio.
• Realizar alinhamento de perfil das vagas junto aos gestores.
• Elaborar e divulgar anúncios de vagas em plataformas de recrutamento. 
• Realizar triagem e análise de currículos conforme os requisitos das vagas.
• Conduzir entrevistas por competências, individuais e coletivas, presenciais e on-line.
• Elaborar pareceres técnicos dos candidatos e apresentar aos gestores.
• Agendar entrevistas e acompanhar todas as etapas do processo seletivo.
• Manter comunicação com candidatos, fornecendo feedback sobre o andamento dos processos.
• Atuar no relacionamento com consultorias, instituições de ensino e parceiros de recrutamento.
• Alimentar e atualizar sistemas de recrutamento, planilhas e indicadores da área.
• Implementar programas de integração e treinamento com foco em onboarding eficiente e engajamento.