Analista de Recursos Humanos Sênior
- R$ 4.000,00 até R$ 5.000,00
- Presencial
Descrição e Responsabilidades
Realiza análises estratégicas de indicadores de RH, consolidando dados, avaliando tendências e propondo ações corretivas ou de melhoria para apoiar as decisões da liderança.
Conduz processos complexos de RH, incluindo estruturação de políticas, revisão de práticas internas, implantação de programas e padronização de fluxos de trabalho.
Atua como referência técnica do setor, orientando equipes mais juniores, validando atividades e garantindo qualidade nos processos de recrutamento, desenvolvimento, clima e engajamento.
Participa diretamente do planejamento e execução de projetos de RH, como programas de desenvolvimento, trilhas de carreira, avaliações de desempenho e ações de clima organizacional.
Realiza interface direta com gestores, prestando suporte consultivo, entendendo necessidades dos setores, diagnosticando gaps e propondo soluções alinhadas aos objetivos estratégicos.
Requisitos
🎓 Requisitos Indispensáveis
- Graduação em Psicologia.
- Domínio avançado do idioma Português, com boa comunicação escrita e verbal.
- Experiência com aplicação de testes Psicológicos.
💻 Competências Técnicas
- Capacidade analítica para decisões estratégicas.
- Organização, gestão de múltiplas demandas e visão sistêmica.
- Planejamento e execução de projetos.
- Excelente comunicação e condução de reuniões.
- Mediação de conflitos e tomada de decisão segura.
🧠 Competências Comportamentais
- Proatividade e autonomia.
- Maturidade profissional e postura consultiva.
- Relacionamento interpessoal sólido.
- Resiliência e equilíbrio emocional.
- Orientação para resultados e para melhoria contínua.
- Ética e confidencialidade absoluta.
Benefícios
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2026-10-08
2026-10-08
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