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Taguatinga - Brasília, DF, BR (1 Vaga)
Analista de Recrutamento e Seleção Júnior - Brasal
Taguatinga - Brasília, DF, BR (1 Vaga)
- R$ 3.738,29
- Híbrido
Descrição e Responsabilidades
Horário: 44h semanais
Nível: Profissional
Regime de contratação: Efetivo – CLT
- Realizar divulgação de vagas, de acordo com o perfil alinhado com o gestor solicitante;
- Realizar triagem curricular, agendar processo seletivo e convocar candidatos;
- Conduzir os processos de recrutamento e seleção (interno e externo) e trilha do crescimento, atendendo as necessidades e demandas das áreas/diretorias atendidas;
- Manter o gestor informado do andamento de cada uma das etapas do processo seletivo;
- Encaminhar ao Serviço Médico os candidatos selecionados para realização do exame admissional;
- Realizar integração de novos colaboradores, bem como acompanhar o programa de estagiários e jovens aprendizes, quando houver;
- Acompanhar o workflow de validação/aprovação dos processos de recrutamento e seleção no sistema;
- Realizar validação/aprovação de processos de movimentação funcional e/ou recrutamento e seleção no sistema;
- Acompanhar e realizar gestão da plataforma de currículos;
- Acompanhar os contratos de estágio da empresa de modo a garantir o cumprimento das datas de admissão e desligamento estabelecidas, além de acompanhar o pagamento da instituição intermediadora;
- Realizar o cadastro inicial dos candidatos no sistema, gerando a matrícula para realização de exames admissionais e posterior admissão;
- Agendar e convocar candidatos para realização de dia de teste;
- Solicitar pagamento de dia de teste para candidatos/novo colaborador;
- Atualizar planilhas de controle do setor;
- Acompanhar o processo de admissão dos candidatos selecionados para as filiais;
- Solicitar lanche para treinamentos/seleções, etc;
- Solicitar e receber bebidas para treinamentos e seleções;
- Atender colaboradores e gestores, solucionando problemas relativos à gestão de pessoas e principalmente ao plano de carreira e seleção;
- Realizar outras atividades relativas ao cargo, conforme orientação do gestor imediato.
Requisitos
Obrigatórios:
- Superior em Psicologia, Administração, Gestão de RH e áreas afins.
- Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas afins
- Pacote Office;
- Sistema RH Evolution;
- Ferramentas de análise de perfil (DISC, MBTI) Estratégico;
- Sistema Interact;
- Políticas de Recursos Humanos.
Benefícios
Assistência médicaBônus por resultadoSeguro de VidaVale-alimentação
Código da vaga:
59683
59683
Data de Cadastro:
2023-10-18
2023-10-18
Data de Atualização:
2023-10-25
2023-10-25
B2HR Inteligência em Gestão de Pessoas